Für HR-Leiter & Geschäftsführer im Mittelstand

Wissen Sie, wie viel Burnout Sie gerade kostet?

Psychische Belastungen kosten deutsche Unternehmen durchschnittlich 25.000 € pro betroffenem Mitarbeiter. Die meisten Unternehmen sehen es erst, wenn es zu spät ist — und die besten Leute bereits innerlich gekündigt haben.

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Warum klassische Ansätze scheitern

Drei Fehler, die Unternehmen immer wieder teuer bezahlen

Yoga-Kurse und Obstkörbe sind gut gemeint — aber sie verändern nichts. Weil sie das falsche Problem lösen.

Zu spät reagieren

Man wartet, bis jemand ausfällt. Dann beginnt die Reaktionskette: Krankschreibung, Nachbesetzung, Produktivitätsverlust. Dabei gab es monatelang Signale.

Symptome bekämpfen

Stressmanagement-Seminare adressieren das Individuum. Aber wenn das System krank macht, hilft es nicht, den Einzelnen zu reparieren — das System bleibt.

Kein ehrliches Bild

Mitarbeiter sagen nicht die Wahrheit — weil sie Angst vor Konsequenzen haben. Ohne ehrliches Stimmungsbild bleibt jede Maßnahme ein Schuss ins Dunkle.

Unser Ansatz

Systemisch. Präventiv. Nachhaltig.

Wir gehen nicht zu Einzelpersonen — wir gehen ins System. Weil dort die Ursachen liegen.

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Prävention

Wir erkennen Belastungsmuster bevor sie zur Krise werden. Nicht durch Fragebögen — durch Gespräche, Beobachtung und systemisches Denken.

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Erkennen

Mit therapeutischer Tiefe schauen wir dorthin, wo andere aufgehört haben zu fragen. Was bewegt Ihre Mitarbeiter wirklich? Wir bringen es ans Licht.

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Intervention

Wenn Handeln gefragt ist, handeln wir — gezielt, empathisch und nachhaltig. Mit konkreten Maßnahmen die das System stärken, nicht Pflaster draufkleben.

Das Pilotprojekt

In 5 Schritten zum ehrlichen Stimmungsbild

Das Resilienz-Audit ist unser Einstiegsformat. Kompakt, wirkungsvoll, ohne langes Commitment. Sie wissen nach einem Tag, wo Ihr Team wirklich steht.

90 Minuten · Alle Mitarbeiter

🎙️ Impulsvortrag

Jens öffnet das Thema — mit echter Führungserfahrung, ohne erhobenen Zeigefinger. Er spricht über Druck, Stress und was Führung damit zu tun hat.

Anonym · Schriftlich

📋 Mitarbeiter-Befragung

Garantierte Anonymität schafft ehrliche Antworten. Erstmals erfahren Sie, was Ihre Mitarbeiter wirklich beschäftigt — ohne Filter.

Halbtagesformat · Team

🧩 Workshop mit Carina

Die Ergebnisse werden gemeinsam verarbeitet. Carina arbeitet systemisch — sie bringt ans Licht, was hinter den Zahlen steckt.

Vertraulich · Optional

💬 Einzelgespräche

Wer Raum braucht, bekommt ihn. Carina führt vertrauliche Einzelsessions mit Mitarbeitern, die individuelle Begleitung benötigen.

Schriftlich · Handlungsbereit

📊 Auswertung & Empfehlung

Sie erhalten eine klare Einschätzung Ihres Teams und konkrete nächste Schritte — kein dickes Gutachten, sondern echte Klarheit.

Pilotprojekt — Limitiertes Einstiegsangebot

Das Resilienz-Audit

Kompakter Einstieg ohne langes Commitment. Echter Einblick in die Verfassung Ihres Teams.

€ 690 statt 2.490 €

🎙️

Impulsvortrag (90 Min.) Jens spricht offen über Stress, Druck und was Führung damit zu tun hat

📋

Anonyme Befragung Ehrliches Stimmungsbild — garantiert vertraulich, aussagekräftig

🧩

Workshop (Halbtagsformat) Carina arbeitet systemisch mit dem Team an den Ergebnissen

💬

Einzelgespräche Vertrauliche Sessions für Mitarbeiter die Einzelbegleitung brauchen

📊

Abschlussbericht Klare Auswertung mit konkreten Handlungsempfehlungen

📞

Follow-up Gespräch Wir bleiben dran — eine Woche nach dem Audit

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🔒 Keine langen Verträge · Kein Risiko · Echter Einblick

Wer wir sind

Praxis trifft Tiefe

Jens bringt 15 Jahre Führungserfahrung. Carina bringt therapeutische Methodik. Zusammen sehen wir mehr als andere.

Gründer & Führungsexperte

Jens Beutler

"Ich kenne den Alltag unter Druck — aus 15 Jahren Führungsverantwortung im Einzelhandel. Ich weiß, wann ein Team wirklich zusammenbricht, und warum es selten am Einzelnen liegt."

Jens bringt unternehmerisches Denken, Personalverantwortung und praxiserprobte Führungserfahrung in jedes Programm ein. Er spricht die Sprache der Entscheider — weil er einer war.

Systemische Therapeutin

Carina Beutler

"Ich gehe dorthin, wo andere aufgehört haben zu fragen. Echter Wandel passiert unter der Oberfläche — und genau da arbeite ich."

Carina ist systemische Therapeutin mit Spezialisierung auf Resilienztraining und Burnout-Prophylaxe. Sie begleitet Menschen dort, wo Standard-Maßnahmen aufhören zu wirken — mit Empathie und Methode.

Was Sie davon haben

Messbar. Nachhaltig. Sofort wirksam.

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Weniger Fehlzeiten Frühzeitige Intervention senkt krankheitsbedingte Ausfälle messbar

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Stärkere Mitarbeiterbindung Teams die gehört werden, bleiben länger und leisten mehr

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Ehrliches Stimmungsbild Endlich wissen Sie, was in Ihrem Team wirklich passiert

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Besseres Betriebsklima Wenn Mitarbeiter sich gesehen fühlen, verändert sich die Atmosphäre

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Erfüllung der Fürsorgepflicht Sie handeln proaktiv und schützen sich und Ihr Unternehmen

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Attraktivität als Arbeitgeber Unternehmen die in Resilienz investieren, gewinnen im War for Talent

Was Kunden sagen

Stimmen aus der Praxis

Erste Erfahrungen aus unserem Pilotprojekt.

Wir haben in vielen Jahren BGM verschiedene Anbieter ausprobiert. Resilienzwerk HD ist das erste Angebot, das wirklich bei den Menschen ankommt — nicht als Pflichtprogramm, sondern als echte Unterstützung.

Personalleitung Mittelständisches Unternehmen, Rhein-Neckar-Region

Nach dem Impulsvortrag war die Resonanz im Team sofort spürbar. Themen, die vorher nie angesprochen wurden, kamen plötzlich auf den Tisch — konstruktiv, ohne Drama.

Geschäftsführer Dienstleistungsunternehmen, Heidelberg

Das 7-Minuten-Gespräch war unverbindlich und auf den Punkt. Keine Buzzwords, keine Verkaufsmasche — nur ehrliche Einschätzung, ob das Programm zu uns passt.

Bereichsleitung Klinik, Baden-Württemberg

* Zitate aus dem Pilotprojekt. Namen und Unternehmen auf Wunsch anonymisiert.

Häufige Fragen

Was Sie wissen möchten

Die Fragen, die wir am häufigsten hören — ehrlich beantwortet.

Das Pilotprojekt ist bewusst so kalkuliert, dass es für mittelständische Unternehmen ohne langes Genehmigungsverfahren realisierbar ist. Den genauen Umfang und Preis besprechen wir individuell — je nach Teamgröße, Standort und gewünschten Modulen. Im 7-Minuten-Erstgespräch bekommen Sie eine erste Einschätzung ohne Verbindlichkeit.

Das Pilotprojekt ist darauf ausgelegt, den laufenden Betrieb nicht zu stören. Der Impulsvortrag dauert 90 Minuten. Mitarbeiterbefragung und Einzelgespräche werden flexibel in den Arbeitsalltag integriert — ohne Produktionsausfall und ohne Mehraufwand für die Personalplanung.

EAP-Programme und Betriebsärzte reagieren auf bestehende Probleme — wir setzen früher an. Unser 3-Säulen-Modell kombiniert aktive Prävention, strukturiertes Früherkennen und gezielte Intervention. Das Ergebnis: weniger Ausfälle, bevor sie entstehen. Wir ergänzen bestehende Strukturen, ersetzen sie nicht.

Wir arbeiten mit einer Vorher-Nachher-Befragung, die Stressbelastung, Teamklima und Selbstwirksamkeit messbar macht. Zusätzlich schauen wir gemeinsam auf Kennzahlen, die Sie bereits haben — Fehlzeiten, Fluktuation, Krankentage. So sehen Sie den ROI in Ihrer eigenen Sprache.

Unser Pilotprojekt ist für Teams ab ca. 15 Personen konzipiert. Wir arbeiten mit mittelständischen Unternehmen, Kliniken, sozialen Einrichtungen und öffentlichen Trägern — überall dort, wo Menschen unter dauerhaftem Druck arbeiten und Führungskräfte Verantwortung für ihr Team tragen.

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Wählen Sie den Weg, der am besten zu Ihnen passt.

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7 Minuten — kein Verkaufsgespräch. Wir schauen gemeinsam, ob wir zusammenpassen.

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